Que ocurre Cuando el Manager “jefe” exhibe una pérdida de contacto o de pasión.

Los líderes o managers cuando se alejan de lo que fue su primer amor y sueño (hablamos de cuando inició o creo la empresa)

Paradójicamente el arduo trabajo del liderazgo debería ser satisfactorio incluso ameno, pero cuando los lideres pierden de vista el sueño que les impulso a aceptar la responsabilidad del liderazgo en primer término, descubren que están trabajando en causas carentes de significado para ellos.

Por eso deben aferrarse a lo que les apasiona y lo que les motivó en un principio, y así podrán conservar la satisfacción del liderazgo.

Hace falta un nuevo marco de trabajo para permitir que los líderes comprendan los verdaderos motores de liderazgo y les ayude a seguir en curso, obedeciendo a su pasión. Deben encontrar el equilibrio entre sus valores instrumentales y fundamentales y responder a tres preguntas básicas:

Porque asumió en un principio el liderazgo?

Han cambiado los motivos?

Todavía quiere liderar su salón?