La transformación cultural en un Salon

La transformación cultural comienza con el COMPROMISO del equipo y el liderazgo.

Necesariamente incluye un compromiso de transformación personal por cada persona en el grupo de liderazgo.

Es muy común que haya una o dos personas en el equipo de que no estén dispuestas a aceptar la transformación personal. Este es el punto en el que tienen que decidir si suben o bajan del autobús. No debe haber lugar para nadie que no esté comprometido con el proceso y que no esté dispuesto a participar.

LA DIFERENCIA ENTRE TRANSFORMACIÓN Y CAMBIO

El cambio es hacer las cosas de manera diferente.

Un cambio de comportamiento

La transformación es una nueva forma de ser.

Un cambio de valores

TRANSFORMACIÓN VS. CAMBIO

Puedes cambiar sin transformar, pero no puedes transformar sin cambiar.

No podemos resolver nuestros problemas con el mismo nivel de pensamiento que los creó.

Un nuevo nivel de pensamiento = Un nuevo nivel de conciencia = Una nueva forma de ser