Contratacion a tu medida

Beschreibung

¿Te ha pasado que has contratado a alguien y se va de la empresa antes de acabar el mes? ¿Las personas que llegan a la última entrevista deciden que no vienen a tu empresa porque tienen otra oferta? ¿Conoces las habilidades necesarias para el puesto pero sientes que eso no es suficiente para que sea un éxito la incorporación?Herramientas que te ayudan a Saber cuánto puede aportar un empleado al trabajo, como por ejemplo sus habilidades, personalidad, creencias, valores. Si la forma de trabajar y actuar esta alineado con tu empresa. Cuando hay un contrato psicologico fuerte , hay confianza y compromiso entre empleado y manager , se logra a través de la creación de un proyecto mutuo. Un proyecto donde el ganar-ganar sea el que permita el crecimiento profesional y personal del empleado en una organización que sepa crecer junto a sus trabajadores. Solo se necesita una manzana en mal estado dentro del equipo para bajar la moral de todo un salón. Él o ella puede tener un gran impacto no solo en la dinámica psicológica, sino también en la productividad y la reputación de una empresa e incluso en el abandono de los miembros de un equipo, felices y valiosos