Valores para el éxito
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Coaching Estratégico a través de los Valores
Personas - Equipos - Organizaciones
El coaching tiene que ver con:
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Logro
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Acción
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Cambio o Transformación
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Impulso
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Intuición
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Alegría
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Rendimiento
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Sincronización
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Atracción
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Creación
El coaching ayuda a las personas a reflexionar,
a que aprendan mejor y a que consigan evolucionar y desarrollarse en todos los niveles.
Susanna MG, Coach Estratégico, experta en la metodología de Coaching x Valores,
Un experto en CoachingxValores es aquella persona que reúne el máximo grado de conocimiento sobre la metodología creada por Simon L. Dolan y Avishai Landau.
Su principal rasgo distintivo no es tanto su conocimiento como su compromiso por compartir con el resto del mundo todo lo que han aprendido.
En otras palabras, un experto no se queda para sí todo lo que ha aprendido, sino que lo lleva a la práctica y lo convierte en una parte fundamental de su carrera.
formadora, coach individual y de equipos con más de 10 años de experiencia diseñando e implementando programas y proyectos estratégicos participativos relacionados con el desarrollo, mejora e implantación de equipos de alto rendimiento. Llevo a cabo:
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Diagnósticos de necesidades formativas.
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Procesos de acogida y salida.
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Evaluación del desempeño.
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Descripción y análisis de puestos de trabajo.
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Sistemas de consecuencias, clima y cultura organizacional.
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Detección del talento.
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Desarrollo de carrera.
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Diseño de programas de desarrollo directivo.
Desde la planeación estratégica hasta las soluciones innovadoras, mi enfoque es siempre el de construir una relación eficiente basada en resultados.
Trabajaremos juntos para crear un plan de acción personalizado para ti o tu organización.
Diseñar y gestionar procesos de cambio y programas de desarrollo personalizado dirigidos tanto a empresas, como a particulares.
¿Cómo puede ayudarme el Coaching Estratégico?
Es algo general que queramos evolucionar en nuestra vida ya sea en dinero, salud o amor, siempre hay algo que podemos mejorar y sentirnos bien nos hace progresar y estar más felices.
El coaching estratégico puede ayudarte a evolucionar en cualquier ámbito de tu vida teniendo en tu conocimiento el poder de una estrategia que te llevará a lograr cumplir tus objetivos.
En la vida nos estancamos en 3 cosas
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No saber lo que queremos, es decir, no tener claridad
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No definir estrategias para lograr tus objetivos
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Procesos de conflictos internos en los cuales por mucho que quieras lograr algo tu mismo te lo vas a impedir
El estudio integra entrevistas personalizadas, sesiones colectivas y sesiones individuales.
Solicita aquí una primera entrevista de diagnóstico gratuita
Dirección por valores
Cambio-Transformación-Evolución
Para Equipos Directivos como paso previo a la Dirección por Valores.
Si quieres mejorar o crear un modelo nuevo de equipo u organización, asentando unos valores, trabajamos con una herramienta y metodología muy práctica, que facilita el alineamiento entre tus valores personales y profesionales.
Estrategia, objetivos, valores, salud, cultura.
Ayuda a alinear el desempeño, las competencias y el control, con sentimientos, actitudes y emociones de la organización.
Cambio, Transformación y Evolución
Cambio: Una forma diferente de hacer las cosas, encontraremos la manera más eficiente, productiva y mejora de la calidad.
Transformación: Una forma diferente de ser.
La transformación implica cambios en los niveles más profundos de creencias, valores y suposiciones. Transformación en el comportamiento personal y en la estructuras de la organización. La transformación ocurre cuando somos capaces de aprender de nuestros errores, estar abiertos a un nuevo futuro y poder dejar atrás el pasado.
Evolución: Un estado de continua transformación y cambio.
La evolución implica ajustes constantes en valores, comportamientos y creencias, basándose en el aprendizaje de la retro-alimentación interna y externa. La evolución ocurre más fácilmente en
individuos y organizaciones que son adaptables, confiables, abiertos, transparentes y tienen un
profundo compromiso con el aprendizaje y el auto-desarrollo.
El cambio fundamental que ocurre durante la transformación cultural, es un cambio en nosotros(yo), buscando lo mejor para el bien común. Un cambio de enfoque del nosotros a la búsqueda más amplia de un grupo de objetivos, que serán el instrumento para encontrar las necesidades de los lideres, empleados, clientes, proveedores, la comunidad y la sociedad. Se satisfacen las necesidades y con ello se generan niveles más profundos de compromiso y motivación.
Coaching Equipos
Orientación especializada
Este servicio busca analizar, confrontar y resolver las necesidades de su empresa.
El coaching de equipos es un proceso de acompañamiento, en el que el equipo descubre y optimiza sus procesos de funcionamiento y mejora su rendimiento con miras a alcanzar resultados.
Resolución de conflictos de equipos de trabajo, alcanzar un objetivo.
Experimentarás la potencia que tiene trabajar con valores y cómo ayuda a desbloquear situaciones encalladas.
Un equipo poderoso logra crear sinergias y desplegar cualidades superiores con la suma del potencial de sus componentes.
Tu equipo es el corazón de tu negocio, cuídalo y a cambio, ellos cuidarán tu negocio.
Un equipo mal encajado transforma los sueños en pesadillas.
Contratación a tu medida
¿Te ha pasado que has contratado a alguien y se va de la empresa antes de acabar el mes?.
¿O que las personas que llegan a la última entrevista, deciden que no vienen a tu empresa porque tienen otra oferta?.
¿Conoces las habilidades necesarias para el puesto, pero sientes que eso no es suficiente para que sea un éxito la incorporación?.
Te proporcionaré herramientas que te ayuden a saber cuánto puede aportar un empleado al trabajo, cuáles son sus habilidades, su personalidad, creencias y valores. Que te ayuden a reconocer si su forma de trabajar y actuar está alineado con tu empresa. Que te ayuden a alinear el desempeño, las competencias y el control, con sentimientos, actitudes y emociones de la organización.
Cuando hay un contrato psicológico fuerte, hay confianza y compromiso entre empleado y manager. Esto se logra a través de la creación de un proyecto mutuo, un proyecto donde el ganar-ganar sea lo que permita el crecimiento profesional y personal del empleado.
Llegar a ser una organización que sepa crecer junto a sus trabajadores, reduciendo la rotación de personal,incrementando la productividad y la motivación.
Estrategia, objetivos, valores, salud, cultura.
Coaching personal
Metodologia exahustiva
Cuando usar coching por valores
Algunas situaciones que se te pueden plantear donde puede ayudar mucho este trabajo con valores son:
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Cuando no sabe lo que quiere, se siente perdid@.
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Cuando han habido cambios en su vida, y necesita reflexionar, saber dónde está y qué es importante para él/ella en estos momentos.
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Si tiene que tomar una decisión importante y tiene muchas dudas, para ayudar a priorizar.
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Cuando a nivel laboral no se siente satisfech@, y no sabe porqué, para detectar si hay un conflicto de valores que lo esté provocando.
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Cuando existe un conflicto con la pareja o familiar, para ver si ha surgido por un conflicto de valores.
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Cuando duda acerca de su futuro, hacia dónde dirigirse.
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Cuando tiene muchos “frentes abiertos” y no sabe por dónde empezar.
En todos estos casos el clarificar y priorizar sus valores le ayudará a tomar mejores decisiones más conscientes.
"Sabemos lo que somos, pero, aún no sabemos lo que podemos llegar a ser".
William Shakespeare
Andrea
Manager de equipos
Un sistema realmente efectivo para mi y mi equipo, estoy mucho menos estresada, porque ahora tengo un plan claro de hacia donde va mi empresa, hemos encontrado a un personal que se ajusta perfectamente a nuestra filosofía de empresa.
Laura
Enprendedora
Tenia muchos problemas mi negocio, desde no saber como liderarlo, hasta graves problemas de personal, que provocaba un gran estres, con este programa personalizado, encontre la serenidad el equipo y aprendi a manejar situaciones que antes me parecian imposibles.
Carmen
Empresaria
Estaba atrapada en un caos, aprendí a establecer metas a gestionar mejor mi tiempo, todo el personal está feliz, y nos encanta ir a trabajar, hemos recuperado la ilusión y la pasión.
Julia
Empresaria
En dos meses nuestras cifras aumentaron, con un equipo comprometido y feliz, nunca pensé que podría ocurrir. Ha sido una experiencia Genial, donde aprendi que era lo importante para mi y mi negocio
Susana puso las cosas en su sitio para que no fracasaran.
Angela
Manager de equipo
Llevo en esta industria 25 años,buscaba a alguien que que no solo respondiera a mis preguntas, sino que me pudiese también inspirar, realmente me ha llevado al siguiente nivel, me ha mostrado el camino a seguir y como llegar hasta allí, he aprendido a liderar un gran equipo
Carla
coordinadora
No podía creer haber estado dormida tanto tiempo, susana me ayudo a comprender que ocurría, no conseguía alcanzar mis metas, ni trabajar de manera que me sintiera mejor. Con herramientas muy concretas, he llegado a mis objetivos y superado expectativas.
